Schulentwicklung - Krisenbegleitung - Mediation
Neben dem großen Projekt von Mut zur Veränderung, begleite ich Schulen in sozialen Prozessen.
Mein Ansatz ist immer menschenzentriert, verbindend und konstruktiv Richtung Zukunft.
Dabei kommt es in Organismen, wie Unternehmen, Schulen, Einrichtungen immer auf das gemeinsame Ideal an.
Wie steht es mit diesem Ideal?
Wurde es schon definiert und wie sehr wird es umgesetzt?
Stehen alle noch dahinter?
Das Ideal oder Leitstern ist für das Soziale unumgänglich, weil es der gemeinsame Nenner ist, auf den man sich immer wieder besinnen kann. Es sollte das sein, was die Eigenmotivation antreibt und wo jeder seine Selbstwirksamkeit erkennen kann.
Die zentralen Fragen, welche es zu beantworten gilt sind:
- Was ist das gemeinsame Ideal und wird dies schon gelebt. Ziehen alle noch am gleichen Strang oder gibt es Differenzen?
- Was ist die mögliche Ursache der Differenzen?
- Wie sieht es mit den Bedürfnissen der Einzelpersonen aus, werden diese gelebt oder unterdrückt?
Je länger die eigenen Bedürfnisse unterdrückt bzw. nicht ausgedrückt oder gelebt werden, arbeiten unterschwellig immer gestaute Negativemotionen, wie Enttäuschung, Wut oder Frustration, dagegen.
Wie steht es um die Lebensprozesse des Schulorganismus?
Ist noch alles im Fluß oder ist etwas im Stau oder gar zum Stillstand gekommen?
Hierbei ist auch immer wichtig, ob nach Entscheidungen tatsächlich losgelassen wird, oder ob noch versucht wird an Altem festzuhalten.
Erfahrungsgemäß lassen sich Prozesse im Sozialen meist recht zügig klären, wenn durch einen Blick von Außen wieder Kommunikation, Bedürfnisse, Ideal und Emotionen in den Fluss gebracht werden.
Rufen sie mich an für ein unverbindliches Gespräch.
Jezabel Ohanian: +49 177 3201183